Kemampuanadaptasi juga perlu didukung oleh komunikasi yang efektif,” ujarnya dalam keterangan pers yang diterima JawaPos.com. Berikut adalah 3 upaya yang dapat dilakukan sebuah perusahaan untuk tetap menjaga efektivitas kerja dalam fase tatanan baru: 1. Mengimbangi Kapasitas Tenaga Kerja. Setelah Gugus Tugas Percepatan Penanganan Covid
Mengetahuikelebihanmu merupakan cara tepat untuk menumbuhkan motivasi kerja, supaya kamu bisa berkerja lebih baik lagi ke depannya. Selain itu, kamu juga dapat menanyakan apa yang jadi kelemahanmu ketika performance review. Dengan mengetahui kelemahan diri selama ini, kamu bisa belajar memperbaiki hal tersebut dan termotivasi untuk
category team work kehilangan kepercayaan berarti kehilangan peluang dan masa depan november 1, 2013 november 1, 2013 keberhasilan kepemimpinan ditentukan oleh dukungan dari kerja sama tim yang unggul october 28, 2013 october 28, 2013 energi koordinasi kepemimpinan untuk menyatukan semua kepentingan ke dalam visi organisasi october 13, 2013 membangun
Motivasikerja karyawan yang tinggi akan membawa dampak yang positif bagi perusahaan dan akan mempengaruhi terciptanya komitmen organisasi (Miftahun N. Suseno dan Sugiyanto, 2010). Melihat arti motivasi, maka orang tanpa mempunyai motivasi, tidak mempunyai hasil kerja yang tinggi. Pada umumnya setiap perusahaan mempunyai harapan yang besar agar
.